•                             DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ W DĄBROWIE BOLESŁAWIECKIEJ OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:

        samodzielny referent ds. administracyjno-gospodarczych

         

        1. Wymagania niezbędne:

        Pracownikiem samorządowym zatrudnionym w szkole na stanowisku urzędniczym, to jest: samodzielnym referentem ds. administracyjno-gospodarczych może być osoba, która:

          1. jest obywatelem polskim lub osobą nie posiadającą polskiego obywatelstwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej i na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje jej prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
          2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
          3. posiada kwalifikacje zawodowe,
          4. posiada co najmniej wykształcenie średnie,
          5. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
          6. cieszy się nieposzlakowaną opinią.

         

        1. Wymagania dodatkowe:
          1. dobra znajomość przepisów prawa oświatowego i Kodeksu Pracy, znajomość zagadnień kadrowych, znajomość prawa pracy oraz praktycznego ich stosowania, mile widziana znajomość przepisów Prawo Zamówień Publicznych,
          2. umiejętność sporządzania wymaganej dokumentacji pracowniczej, a także dokumentów do SIO, GUS itp.,
          3. biegła znajomość obsługi komputerowego oprogramowania biurowego (Word, Excel, Internet, poczta elektroniczna),
          4. łatwość w redagowaniu pism urzędowych,
          5. swobodna umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
          6. komunikatywność, życzliwość, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na stres, umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.

         

        1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

        Do zakresu obowiązków samodzielnego referenta ds. administracyjno-gospodarczych należeć będzie między innymi:

         

        1. Prowadzenie kancelarii szkolnej:
          • przyjmowanie korespondencji i rejestrowanie jej zgodnie z przyjętym wzorem,
          • wysyłanie korespondencji zgodnie z instrukcją kancelaryjną i z uwzględnieniem terminów,
         
          • przekazywanie korespondencji do dalszego załatwiania i troska o terminowe załatwienie sprawy,
        2. Prowadzenie dokumentacji zasadniczej:
          • ewidencji uczniów należących do obwodu szkoły,
          • księgi uczniów,
          • księgi ewidencji uczniów,
          • księgi ocen,
          • dziennika korespondencyjnego.
        3. Zamawianie druków, pieczęci, prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania.
        4. Wydawanie i uaktualnianie legitymacji szkolnych.
        5. Prowadzenie spraw związanych z dobrowolnym ubezpieczeniem pracowników i uczniów.
        6. Prowadzenie spraw osobowych pracowników:
          • przygotowanie decyzji dotyczących zatrudniania, zwalniania i przeszeregowywania pracowników,
          • prowadzenie teczek akt osobowych,
          • prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich i innych rejestrów przyjętych w zakładzie pracy,
          • kompletowanie dokumentów i przygotowywanie wniosków pracowników przechodzących na emeryturę oraz rentę, współpraca z ZUS,
          • ewidencja dokumentów związanych z awansem zawodowym nauczycieli,
          • prowadzenie listy obecności administracji i obsługi.
        7. Rejestrowanie i księgowanie wydatków związanych z funkcjonowaniem szkoły.
        8. Sprawowanie pieczy nad pieczęciami zakładowymi i używanie ich zgodnie z przeznaczeniem.
        9. Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS.
        10. Współpraca z Gminnym Zakładem Obsługi Szkół.
        11. Wystawianie różnorodnych druków i zaświadczeń.
        12. Obsługa interesantów, udzielanie informacji.
        13. Prowadzenie sprawozdawczości, w tym GUS i SIO.
        14. Ochrona danych osobowych pracowników szkoły i uczniów.
        15. Terminowe wykonywanie doraźnie zleconych przez Dyrektora zadań wynikających z potrzeby zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły.

         

        1. Wymagane dokumenty:
          1. list motywacyjny,
          2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
          3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
          4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
          5. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
          6. kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
          7. oświadczenie o niekaralności,
         
          1. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze 1 etatu,
          2. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

         

        Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)”.

         

        Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do 01 lutego 2023 r. do  10 lutego 2023r. (piątek) do godz. 1200 na adres: Szkoła Podstawowa w Dąbrowie Bolesławieckiej, Dąbrowa Bolesławiecka nr 43, 59-700 Bolesławiec w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej w Dąbrowie Bolesławieckiej".

        Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

        Otwarcie ofert nastąpi w Szkole Podstawowej w Dąbrowie Bolesławieckiej w dniu 10 lutego 2023 r. o godz. 1300.

        Z Regulaminem naboru można zapoznać się w Szkole Podstawowej w Dąbrowie Bolesławieckiej. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu75 736 99 27.

        Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na szkolnej stronie internetowej https://spdabrowabl.edupage.org/w zakładce OGŁOSZENIA.

        Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Szkoły Podstawowej w Dąbrowie Bolesławieckiej w terminie do dnia 15 lutego 2023 r.

         

        Szkoła Podstawowa w Dąbrowie Bolesławieckiej po rozstrzygnięciu naboru nie odsyła złożonych kserokopii dokumentów, można je odebrać w ciągu 14 dni, po tym okresie zostaną zniszczone.